+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Предоставляется Ли Отпуск Чернобольцам По Внутреннему Совместительству

Предоставляется Ли Отпуск Чернобольцам По Внутреннему Совместительству

У нас работает чернобылец. В мае этого года мы взяли его еще и на другую должность как внутреннего совместителя. В октябре этот работник уходит в отпуск. По основному месту работы ему полагается дополнительный отпуск - 14 календарных дней, которые оплачиваются за счет средств ФСС. Должна ли я при оформлении отпуска по совместительству также предоставить ему дополнительные 14 дней? Должна ли я при оформлении отпуска по совместительству также предоставить ему дополнительные 14 дней?..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудник работает в МКУ и на пол ставки в администрации.

Совместитель уходит в отпуск

Надежда Гость 16 0 Помогите пожалуйста с ответом. Являюсь ликвидатором последствий на ЧАЭС года. Из-за мизерной оплаты учителям была вынуждена работать в двух школах-по совместительству- в первую смену, на основной работе-во вторую. Должна ли соц. На какой закон нужно сослаться ,в случае положительного ответа? В соц. Буду очень благодарна за ответ. Снеженка Свои люди Сообщений: 1 Баллов: Регистрация: Нашла разъяснение, в котором говорится о том, что отпуск оплачивается по всем местам работы.

Если Вы в поенельник напишете в этой теме, я постараюсь еще раз найти это разъяснение и выложить сюда. В понедельник буду ждать Вашего дополнительного ответа с разъяснением. Данному работнику в соответствии с Законом РФ от Каков порядок предоставления и оплаты дополнительного отпуска данному работнику? Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами часть первая ст.

Дополнительные отпуска работающим чернобыльцам установлены п. По общему правилу лица, работающие по совместительству, имеют право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, в полном объеме часть вторая ст. В части первой ст. Следовательно, дополнительные оплачиваемые отпуска должны предоставляться чернобыльцам, работающим по совместительству, в полном объеме.

К аналогичному выводу пришли специалисты Минздравсоцразвития России. Например, по мнению Н. Ковязиной, совместители имеют такое же, как и работающие на основной работе, право на все виды дополнительных отпусков, установленных законодательством, в том числе Законом РФ от Таким образом, в рассматриваемом случае работнику необходимо предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный Законом N , как по основному месту работы, так и по совместительству.

Любые дополнительные отпуска суммируются с основным часть вторая ст. Поэтому работодателю нужно присоединить дополнительный отпуск чернобыльца к основному отпуску за текущий рабочий год. Согласно части первой ст. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Дальнейшее документальное оформление единого ежегодного оплачиваемого отпуска по каждому месту работы осуществляется в обычном порядке. При этом работодатель выплачивает средний заработок только за основной отпуск. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого чернобыльцу, является расходным обязательством Российской Федерации часть первая ст.

Как следует из п. В данном случае такая справка должна быть выдана как по основному месту работы, так и по совместительству. Для получения оплаты дополнительного отпуска работник представляет выданные работодателем справки и другие документы, указанные в п. Средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного отпуска, перечисляются территориальным органом Федерального казначейства в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации п.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликована Инструкция по кадровому делопроизводству, приведенная в соответствие с новым законодательством об "электронных трудовых книжках". Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года.

Электронные трудовые книжки - Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов.

Время отпуска за свой счет пенсионеру согласовывать с работодателем нужно? Перевод к другому работодателю во время отпуска. Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках. Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…. Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Приняли работника с незаверенной записью в трудовой книжке. Что дальше? Расчет до даты увольнения. Директор не отпускает к врачу. Переход с 0,5 ставки совместительства на 1 ставку основной работы.

Готовится переход на электронный кадровый документооборот. Изменения в порядок проведения медосмотров. Прошивка, пломба.

Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 След. Сообщений: Баллов: Регистрация: И кто вернет деньги компании в таком случае. Надежда Бекетова. Сообщений: 1 Баллов: Регистрация: Законом РФ от Продолжительность дополнительного отпуска варьируется от 7 до 30 календарных дней.

Для определения продолжительности отпуска необходимо на основании документов, которые предоставит сотрудник, определить к какой категории он относится. В соответствии с п. Механизм получения средств в счет предоставляемого "чернобыльцам" дополнительного оплачиваемого отпуска конкретизирован Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными постановлением Правительства РФ от Согласно Правилам физлицо самостоятельно обращается по месту своего жительства в орган социальной защиты населения с заявлением об оплате дополнительного отпуска.

К заявлению прилагаются копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, и справка о среднем заработке и размере подлежащей оплате за дополнительный отпуск суммы. Эту справку выдает ему работодатель. Таким образом, работодатель сам не оплачивает дополнительный отпуск "чернобыльцу". Обязанность работодателя заключается в выдаче работнику справки о размере среднего заработка и итоговой суммы выплаты за дополнительный отпуск.

Вадим А. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему статьи — ТК РФ. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском ч. С учетом п. Следует обратить внимание, что работодатель в некоторых случаях обязан по заявлению работника предоставить основной отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Эти случаи перечислены в ст. Вместе с тем по договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен работнику и ранее ч.

Поэтому стаж работы при предоставлении дополнительного отпуска рассматриваемой категории работников не имеет значения. Обращаем внимание, что стаж учитывается только в одном случае, указанном в ст. Согласно ч.

Для льготников дата, указываемая в графе 6 графика отпусков, составленного по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от Обратите внимание! Финансирование расходов, связанных с предоставлением вышеуказанного отпуска, осуществляется в соответствии с Порядком.. Сообщений: 1 Регистрация: Сотрудник, бывший военный, предоставил только удостоверение участника ликвидации Чернобыльской АЭС в г, еще он говорит , что у него есть справка, глде указано, что он находился в 30 км зоне в момент ликвидации Чернобыльской АЭС в г.

По ст. Цитата ljxm пишет: не положен дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, а только использование очередного оплачиваемого отпуска в любое для них время.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. В Украине праздничными и нерабочими днями в соответствии со ст. Следует отметить, что праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска не включаются и не оплачиваются. Выходные дни в продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков включаются, как и любые другие календарные дни, поэтому на количество выходных дней, приходящихся на период отпуска, отпуск не продлевается. Выходные дни суббота, воскресенье входят в отпуск на общих основаниях, поскольку отпуск, как мы уже отмечали, исчисляется в календарных, а не рабочих днях.

Как предоставляется отпуск при внутреннем совместительстве

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совместительство и совмещение должностей

Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила. Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы. Причиной является как финансовая заинтересованность, так и стремление профессионального или разностороннего развития своих способностей. Однако, принимая решение о работе по совместительству, необходимо учесть все нюансы таких трудовых отношений. В целом действующее законодательство не ограничивает граждан ни в выборе места трудоустройства, ни в количестве мест работы.

В нашей организации есть сотрудники, работающие по внутреннему совместительству. Как правильно им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?

Надежда Гость 16 0 Помогите пожалуйста с ответом.

Чернобыльцы!

Если работник официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем. Поговорим о том, как это право он может реализовать. Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно.

У вас трудятся совместители? Им тоже полагается отпуск.

Чернобыльцам положено два отпуска

.

Отпуск при работе по совместительству

.

Отпуск в количестве 7 кал. дней предоставляется по основному месту работы и по совместительству одновременно Как изменится система внутреннего контроля с года · Проверьте себя: как вы усвоили Чернобыльцам дополнительные отпуска оплачивают органы соцзащиты.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. moniro

    Поддержу автора. Тоже считаю, что груз в виде 40 миллионов! пенсионеров это неподъемная ноша для нашей экономики.

  2. Гремислав

    99%? А чого не сто? Є проблеми у тих хто купував авто не знаючи нюансів. Але це точно не 99%

  3. longnonotoot

    В остальном согласен!